Liderstvo i liderske veštine podrazumevaju i vešto upravljanje svojim emocijama i ponašanjem. Iako je ovo veoma važno za njih, na ovome padaju i veoma iskusni i uspešni lideri.
LIDER BI TREBALO DA ZNA DA UPRAVLJA SVOJIM EMOCIJAMA
Kada budete izabrani na menadžersku poziciju dodeliće vam ljude kojima treba da upravljate. Najverovatnije nećete moći sami da birate članove svog tima. Među njima biće ljudi koji će vam se više ili manje svideti, ali sagledajte širu sliku.
Postoje ljudi koji su manje dopadljivi, ali to ne znači da lošije rade svoj posao. Potražite nešto što vam se sviđa, što svakog saradnika ističe, neku veštinu ili znanje. Pokažite im da upravo TO kod njih cenite.
Vaš posao zahteva vešto upravljanje emocijama i ponašanjem i pokušate da i kod saradnika koji vam se manje dopadaju izgradite odnos uzajamnog poverenja. Samo tako ćete postizati dobre rezultate i koristiti maksimalno ljudske resurse koji su vam na raspolaganju.
PRILAGODITE SVOJE PONAŠANJE SVAKOM SARADNIKU PONAOSOB
Prilagoditi svoje ponašanje kao i liderski stil, svakom svom saradniku, nije lako. Uspešan lider dovoljno poznaje sebe i svoje saradnike da zna da prilagodi svoje ponašanje njima kada je to potrebno, ali i da razume kako njegovo ponašanje utiče na one koji ga slede.
LIDER JE JAK ONOLIKO KOLIKA JE SNAGA NJEGOVOG TIMA
Pitanje koje, kao lider, treba često sebi da postavljate je:
‘’Šta je TO što motiviše BAŠ OVOG saradnika?’’
Lider bi trebalo da zna kako da motiviše svoje saradnike jer lider je jak onoliko kolika je snaga njegovog tima. Većina lidera shvata da kada bi mogli da izvuku samo 5% učinka više od svakog člana svog tima, to bi bilo više nego što bi ikada SAMI mogli da doprinesu ukupnom rezultatu kompanije.
Zbog toga bi se trebalo pozabaviti svakim saradnikom ponaosob i pravilno proceniti šta je TO što baš njega motiviše. Za ovu veštinu nam je potrebna emocionalna inteligencija kao i dobro upravljanje emocijama i ponašanjem. Kada je LIDERSTVO u pitanju, malo je stvari koje mogu biti važnije od emocionalne inteligencije.
Knjiga Coffee Table Business Book